ABD’de Pfizer/BioNTech’in geliÅŸtirdiÄŸi Covid-19 aşısının PerÅŸembe günü acil kullanım için onay alması bekleniyor. Onayın ardından birkaç gün içinde aşının dağıtımına baÅŸlanabileceÄŸi belirtiliyor.
Ancak uzmanlar, halkı aşı yaptırmaya ikna etmenin aşının geliştirilmesi kadar zorlu bir aşama olabileceğini söylüyor.
CNBC’nin haberine göre Pew AraÅŸtırma Merkezi’nin son kamuoyu yoklamasına katılan her 10 kiÅŸiden dördü, “kesinlikle” ya da “muhtemelen” aşı yaptırmayacağını söyledi.
Uzmanlar sürü bağışıklığının oluÅŸabilmesi için nüfusun yüzde 70’inin aşılanması ya da doÄŸal antikorlara sahip olması gerektiÄŸini söylüyor.
ABD yasaları ise işverenlerin çalışanlarını aşı olmaya zorlamasına izin veriyor. Bu, aşı yaptırmayan çalışanların işlerini kaybedebilecekleri anlamına geliyor.
Dallas’tan çalışma avukatı Rogge Dunn, “Bazı ÅŸirketler Covid-19 aşısını mecburi yapma eÄŸiliminde” diyor.
Müşterileri gıda ve alkolsüz içecek üreticisi bazı ÅŸirketlerin de bulunduÄŸunu belirten Dunn aşı zorunluluÄŸunun, salgın sırasında ağır bir darbe alan restoran sektörü için “oyunun kurallarını deÄŸiÅŸtirebilecek” bir unsur olabileceÄŸini söylüyor.
Dunn şöyle devam ediyor:
“(Restoran sahipleri) aşının kendilerine bir rekabet avantajı getireceÄŸini düşünüyor. Müşterilerine ‘Bizim restoranımız güvenli. Tüm personelimizin aşısı var’ diyebilecekler. Bu bir halkla iliÅŸkiler taktiÄŸi de olabilir ama, yasalara göre iÅŸverenler çalışanlarını aşı olmaya zorlayabilir. Aşı olmayanları iÅŸten çıkarma hakları var.”
California Ãœniversitesi Hastings Hukuk Fakültesi’nden Prof. Dorit Reiss da özel iÅŸletmelerin bu konuda geniÅŸ hakları olduÄŸunu belirterek “Aşı, bir işçi saÄŸlığı ve iÅŸ güvenliÄŸi kuralı. Ä°ÅŸverenler, bunu mecbur kılabilir” diyor.
SaÄŸlık sektörü için de aynı ÅŸeyin geçerli olması söz konusu. Moderna’nın aşı deneme programının sorumlusu Dr. Hana el Sahly hastanelerde, grip aşısında olduÄŸu gibi Covid aşısının da personel için bir zorunluluk haline gelebileceÄŸini söylüyor.
Dr. Sahly, “KoÄŸuÅŸlarda hastalarımızı görmeden önce grip aşısı olduÄŸumuzu göstermek zorundayız. Hasta olursak, iÅŸimizi yapamayız” diyor.
Fakat uzmanlar, aşı zorunluluğunda bazı istisnaların olabileceğine de dikkat çekiyor.
Sendikalı iş yerlerinde aşı zorunluluğunun toplu sözleşmelerde pazarlığın bir parçası olabileceğine dikkat çekiliyor.
Ayrımcılıkla mücadele yasalarının da çalışanlara koruma sağlayabileceği belirtiliyor.
Örneğin Engelliler Yasası, sağlık nedenleriyle aşı olmak istemeyenlere muafiyet hakkı veriyor. Bu tür durumlarda işverenin personele evden çalışma hakkı tanıması gerekiyor.
1964 Yurttaşlık Haklar Kanunu da dini nedenlerle aşı yaptırmak istemeyenlere muafiyet sağlıyor.
ANASAYFAYA DÖNMEK İÇİN TIKLAYINIZ
Written By
Fenerbahçe, Thiam'ın 28. dakikada attığı golle 1-0 öne geçti. 34. dakikada Samatta farkı ikiye çıkardı. Sarı lacivertliler 68'de Valencia'nın attığı golle skoru 3-0'a getirdi. Konuk ekibin tek golünü 90+4. dakikada Emre Güral kaydetti. Bu sonucun ardından üst üste 5. galibiyetini alan Fenerbahçe puanını 38'e yükselterek Beşiktaş'ın arkasında ikinci sıradaki y...
Boğaziçi Üniversitesi'ne Melih Bulu'nun rektör atanmasına, öğretim üyeleri her gün rektörlüğe arkalarını dönerek tepki gösteriyor. Öğrenciler de kampüste çeşitli etkinlikler düzenleyerek ve sosyal medya üzerinden protestolarını sürdürüy...
BirleÅŸmiÅŸ Milletler'e (BM) baÄŸlı Dünya SaÄŸlık Örgütü (DSÖ) BaÅŸkanı Tedros Adhanom Ghebreyesus, yönetim kurulunun yıllık toplantısında, 'aşı milliyetçiliÄŸi' yapıldığı ve Covid-19 aşılarının paylaşımında 'feci bir ahlaki baÅŸarısÄ...
Siyaset sosyoloğu olan Prof. Nur Vergin'in komşuları 80 yaşındaki Vergin’den 2 gündür bilgi alamayınca polise bilgi verdi. Alzheimer hastası olduğu belirtilen Vergin'in adresine saat 17.00 sıralarında giden ekipler, kapıyı çaldı. Açan kimse olma...